工资单项目说明
大家已经习惯日本的生活了吗？在日本工作时收到的工资单上都有非常多的项目。具体是什么项目，每个项目是什么意思呢，今天小编就给大家来详细说明一下【工资单】的项目。希望对大家有所帮助。
⒈ 工资单是什么？
工资单是详细记载工资的支付额及扣除额的通知书。工资单不但记载了应发工资以及津贴的金额，还记载了健康保险费，所得税等被扣除的金额，以及出勤状况等。
⒉ 工资单上包含哪些项目？
关于工资单的形式没有明确的法律规定，因此各个公司的工资单的设计会有所不同，但是记载项目基本上是一样的。
- 考勤
- 应发工资
- 个人扣除项
- 实发工资
⒊ 考勤中包含哪些项目？
在考勤项目中，记载了当月的出勤天数，缺勤天数，加班时间等。除此之外，还记载了【加班时间（时间外劳动）】以及【休息日加班时间】
- 所定出勤日：社员必须出勤的总天数
- 出勤天数：来公司出勤的天数
- 加班时间：超过各个公司规定的【所定劳动时间】以外的劳动时间
- 夜勤时间：是指【晚上22：00~早上5：00的劳动时间】
- 休息日出勤时间：是指休息日在公司工作的时间
⒋ 应发工资中包含哪些项目？
工资单的应发工资项目中，包含基本工资，加班费，交通费等各种各样的项目。
- 基本工资：是指公司与职员签订的雇佣合同上所规定的基本工资。
- 加班补贴：加班时间的工资作为【加班补贴】进行发放
- 职位补贴：根据在公司的职位或者职能的重要性所被支付的补贴。
- 夜勤补贴：深夜的工作时间的工资作为【深夜补贴】进行发放
- 非课税交通费：从家到公司，或者因公司的工作而使用交通工具（公交车，铁路，计程车等）时产生的费用
- 其他（根据公司具体情况而不同）
⒌ 个人扣除项是什么？
扣除是指从原本的金额，即应发工资里扣除的金额。社会保险费及税金的合计即为个人扣除项，包含以下这些项目。
- 健康保险：应对生病，受伤，或者因此而导致的休业，生产或死亡的事态的公共医疗保险制度。
- 雇佣保险：雇佣保险是政府掌管的强制性保险制度
- 厚生年金：厚生年金是日本企业年金制度中的中核制度，在公司工作的人，即使未满20岁也会自动加入。
- 所得税：根据个人的所得（收入减去经费）而向国家缴纳的税金
- 住民税：根据个人的所得向地方公共团体缴纳的税金
- 员工宿舍费：如果住在公司的员工宿舍则需要缴纳的房租
- 护理保险：是40岁以上的员工必须加入的保险
⒍ 实发工资是什么？
转账到个人账户的金额，或者拿到的现金金额等的实际到手工资叫做【实发工资】，可以根据下记公式计算得出。
实发工资＝应发工资－个人扣除项
总结
在日本，发工资前有先发工资单的习惯。理解工资单各个项目的意思，根据工资的变化也能让自己更有干劲吧。确认每个月的工资明细，自己的金钱观念也会逐渐改变哦。
关于工资单的视频介绍【点击这里https://youtu.be/4MXkQQBNz2Y】。