常见问题-社会保险・税金

A.首先要判断一下想要追加的扶养人是否在民法规定的亲族范围内。
如果在可追加范围内，需要准备【亲族关系证明书】，【汇款相关证明书】（如果上述两个资料为中文，请翻译成日本或英文）
申请人需要填写【抚养控除申告书】并将上诉两份资料提交给公司。

A.在日本，20~60岁的人都有缴纳年金保险的义务。在公司工作的人缴纳【厚生年金】，除此以外的人缴纳【国金年金】（基础年金）

A.日本缴纳年金10年以上可以获得将来领取养老金的资格。而脱退一时金制度是指在日本工作的非日本国籍的外国人，在未交满10年年金而回国时，可以申请退还一部分已缴纳的年金的制度。
可申请的外国人需满足以下条件
1.没有日本国籍的外国人
2.有6个月以上缴纳年金的记录
3.没有领取过年金
详情请查看【日本年金机构-脱退一时金相关手续】。

A.劳灾保险与中国的工伤保险类似，指当员工在通勤途中或者工作时发生伤病时，公司必须根据劳动法对员工进行赔偿。
劳灾保险是公司加入的保险，员工不需要交纳保险费，同时也不发行劳灾保险的加入证明。
关于【劳灾保险】可以参考JLEF视频【工伤保险】。

A.申请【失业补贴金】时需要去到ハローワーク（hello work)，并提交离职票和求职票。
具体请参考以下文章。
【失业补贴金Part1】
【失业补贴金Part2】

A.一般来说，失业补贴金的领取条件是在离职日之前的2年内，被保险者期间合计12个月以上。如果是由于自身原因离职，但有正当理由证明离职非本人意愿，被认定为【特定理由离职者】的情况下，领取条件则为【离职日之前的1年内，被保险者期间合计6个月以上】。
详情请咨询ハローワーク（hello work)。

A.如果在领取失业补贴金期间搬家，需要联系现在正在领取补贴金的ハローワーク（hello work)，这样可以将领取地点变更到新的居住地辖区内的ハローワーク（hello work)。

A.领取失业补贴金不会对签证有不好的影响，但是即使签证还没有到期，超过3个月从事在留资格相关活动（就劳等），则可能被取消在留资格。需要注意的是，由于自己的原因离职的情况，在领取失业补贴金之前需要2~3个月的等待期间，不能马上领取到失业补贴金。

A.失业后并不是必须马上回国。可在签证有效期内在日本进行就职活动。但是如果没有正当理由且3个月以上没有进行就职等活动的情况下可能被取消在留资格。
外国人也可以和日本人一样申请领取失业补贴金。

A.再就职补贴金是指在领取失业补贴金的期间内，找到了稳定的工作，并且满足一定条件的情况下，可以领取的一种补贴金制度。
详情请参考【都道府县劳动局 再就职补贴金案内】。

A.可以。如果使用【普通邮便】则在邮送途中发生意外情况时无法得到保障，因此推荐使用【简易书留】。

A.如果有委任状就可以找别人代理办理。委任状需写明双方的姓名，住址，关系，目的等。

A.迁移费是有资格领取雇佣保险的人通过职业介绍所（HelloWork）决定在远方就职时可以领取的补贴金。
【领取迁移费的条件】
1.有资格领取雇佣保险
2.领取雇佣保险钱的等待期间过去之后找到的工作
3.通过HelloWork，特定地方公共团体或者工作介绍人介绍找到工作，需要搬家的情况。
4.工作地点满足以下任一条件，则可被判定为需要搬家。
a.通勤时间来回需要4个小时以上
b.交通机关的始（终）发不方便，对出勤造成影响
c.公司要求必须搬家的情况
5.公司不支付就职准备金，迁移费等费用，或者金额没有达到移转费的额度的情况
*除以上条件以外，由于拒绝工作介绍等遭到支付限制的情况下，需要解除限制之后成功就职，才可以领取迁移费。
详情请参考【都道府县劳动局 迁移费案内】。