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Part-1给大家介绍了失业补贴金（失业保险）的基本条件以及概要。Part-2就来详细说明一下失业补贴金的【申请手续和流程】。 ⒈ 申请手续以及必要的资料 去到住所管辖区内的hellowork进行求职申请，并提交以下资料： ★　离职票１ ★　离职票２ ★    my number card(マイナンバーカード)：如果没有my number card的话，需要准备以下 资料       ・通知卡（不可复印）、或者是印有个人番号的住民票的复印       ・可以证明自己身份的资料：具有法律效力的，带有证明照的身份证明：在留卡，护照等 ★　印章 ★　本人名义的存折，或者现金卡 ★　三个月以内的证明照两张：纵3cm、横2.5cm ⒉ 办理流程 *参考：東京ハローワーク(东京hellowork)https://jsite.mhlw.go.jp/tokyo-hellowork/kakushu_jouhou/koyouhoken/koyouhoken/QA/kyuusyokusyakyuufu_QA.html ★ 到hellowork进行求职申请并提交离职票，求职票等。★ 确认等待期间（7天）和给付限制期间。・由于公司原因离职：7天等待期间过后可以开始领取补贴金・由于自身原因离职：7天等待期间＋2~3个月给付限制期间（※）之后可以开始领取补贴金・因此，由于自身原因离职的情况下，约2个月的时间不能领取失业补贴金。但是如果有合理的理由，也可以解除【给付限制期间】，具体情况请咨询hellowork。★ 出席领取失业补贴金的说明会以及失业认定日：失业认定日或者职业相谈的当天无法出席时，一定要打电话通知安定所。原则上没有出席的人将无法领取失业补贴金。★ 约一周之后可以开始领取补贴金。★ 之后每个月（4周一次）出席失业认定日，认定日的一周之后可以开始领取补贴金  ⒊…

大家已经习惯日本的生活了吗？在日本工作时收到的工资单上都有非常多的项目。具体是什么项目，每个项目是什么意思呢，今天小编就给大家来详细说明一下【工资单】的项目。希望对大家有所帮助。 ⒈ 工资单是什么？ 工资单是详细记载工资的支付额及扣除额的通知书。工资单不但记载了应发工资以及津贴的金额，还记载了健康保险费，所得税等被扣除的金额，以及出勤状况等。 ⒉ 工资单上包含哪些项目？ 关于工资单的形式没有明确的法律规定，因此各个公司的工资单的设计会有所不同，但是记载项目基本上是一样的。 ⒊ 考勤中包含哪些项目？ 在考勤项目中，记载了当月的出勤天数，缺勤天数，加班时间等。除此之外，还记载了【加班时间（时间外劳动）】以及【休息日加班时间】 ⒋ 应发工资中包含哪些项目？ 工资单的应发工资项目中，包含基本工资，加班费，交通费等各种各样的项目。 ⒌ 个人扣除项是什么？ 扣除是指从原本的金额，即应发工资里扣除的金额。社会保险费及税金的合计即为个人扣除项，包含以下这些项目。 ⒍ 实发工资是什么？ 转账到个人账户的金额，或者拿到的现金金额等的实际到手工资叫做【实发工资】，可以根据下记公式计算得出。 实发工资＝应发工资－个人扣除项 总结 在日本，发工资前有先发工资单的习惯。理解工资单各个项目的意思，根据工资的变化也能让自己更有干劲吧。确认每个月的工资明细，自己的金钱观念也会逐渐改变哦。 关于工资单的视频介绍【点击这里https://youtu.be/4MXkQQBNz2Y】。

今天小编给面临失业困扰的朋友介绍一下日本的【失业补贴金】制度，这是一项为找新工作的失业者提供生活费补贴的制度。【失业补贴金】又称【失业保险】，但是和【社会保险】，【健康保险】是不同的，大家注意不要搞混了。 关于【失业补贴金】的申请，需要说明的部分有很多，所以我们分为【Part-1】和【Part-2】两篇为大家介绍。 今天我们来讲第一部分。 1. 失业补贴金 (失业保险)是什么？ 失业保险是政府，以及相应的政府机关支付给失业者的一种补贴金。目的时让失业的人不用担心生计，能够尽早找到工作。 【领取条件】雇佣保险的被保险者离职之后，并且满足以下❶和❷两个条件的一般被保险者可以领取到这项补贴金。 ❶来hellowork(ハローワーク）进行申请并积极求职，无论是否有就职能力，在hellowork和自身的努力下，目前还没有就职成功，目前处于失业状态的人。 ❷离职之前的两年内，被保险期间合计在12个月以上。 但是，如果是特定给付资格者，或者特定理由离职者，那么在离职之前的一年内，被保险期间合计在6个月以上就可以。 【办理给付手续的期间】雇佣保险（基本补贴）可以领取的期间，原则上是在离职日次日开始计算的一年内。 【给付金额和给付日数】基本补贴的可领取时长，由被保险者的年龄，雇佣保险的被保险期间，以及离职理由等等因素所决定，一般在90日～360日之前。 基本补贴一天的补贴金额为离职之前6个月的日工资（不包括奖金等）的50%～80%（60～64岁的人，为日工资的45～80%（有支给上限）。 总结 以上就是对失业补贴金（失业保险）的基本概要的说明。申请失业补贴金，可以在生活面得到一定程度的补贴，但是一定要遵守申请规则。 关于失业补贴金的申请规则以及流程，手续，请点击【失业补贴金Part-2】进行查看。 小编将持续为日本在住的外国人提供有用的情报和信息，敬请关注！

4月13日，在日本岐阜县各务原市某建筑公司工作的中国籍员工翁飞（35岁）拿到了日本第一个特定技能2号签证。 翁飞在建筑业的混凝土泵送行业作为现场监督者积累了一定的经验，并且通过了相应的考试，满足了申请特定技能2号签证所需的条件。 这对于想要申请特定技能2号签证的人无疑是一个好消息。接下来就给大家来详细解说一下建筑业的特定技能2号签证。 １．「特定技能」是什么？ 特定技能是2019年4月设立的一种在留资格，旨在鼓励外国人在日本劳动力最为匮乏的14各行业发挥更积极的作用，解禁了外国人接收限制。特定技能包括1号和2号两种。与特定技能1号相比，特定技能2号需要更加专业的知识和技能。 目前从事介护，建筑物保洁等14个行业的外国人可以申请特定技能1号签证，但只有建筑和造船与船舶工业这两个行业可以申请特定技能2号签证。 ※关于【特定技能】的更多信息请点击网站内【特定技能手册】进行查看。 ２・特定技能2号的好处 ３．申请特定技能2号的条件 本次文章以【建筑业-混凝土泵送】这一工种为例进行说明。根据行业和工种的不同，申请特定技能2号签证的条件也有所不同，请务必与就职公司确认后再进行申请。 （１）考试合格 参加并合格以下两类考试中的任意一个。 ①【建筑行业特定技能2号评价考试】 ②建筑行业的【特定检定1级】 考试资格：需要7年以上的从业经验 (例：技能实习3年+特定技能1号4年；技能实习5年+技能实习1号2年） ※根据行业和工种的不同，要求的从业经验年数也有所不不同。 （２）从业经验 需要7年以上（1505天）的从业经验以及1年以上（215天）以上作为职长/班长的从业经验。 【职长/班长的从业经验】是指在建筑现场对其他的建筑技能者进行指导，并进行工程管理等工作的经验。在成为【职长/班长】之前，需要参加【职长・安全卫生责任者教育】的学习讲座。 （３）取得【建筑事业提升系统】の等级3的资格 【建筑事业提升系统】是记录建筑技能者持有的资格和从业经验年数等数据的系统。申请特定技能2号需要登录所需的信息，接收能力评定，并取得【建筑事业提升系统】等级3（可从事职长工作的技能者）的资格。 ①从业天数 ②持有资格 ③作为职长/班长的从业天数 能力评定的的结果由各个工种的能力评定基准所定，申请评定时请确认自己所从事工种的能力评定基准。 能力评定需要的资料和样式根据工种有不用的规定。因此在申请评定时请在【建筑事业提升系统】，或者与就职公司进行确认。 【特定技能2号】签证不仅需要高度的专业技能和知识，还需要作为监督者在现场进行管理工作的能力。这不是一朝一夕可以达成的，需要我们日积月累磨练自己的技术和经验。 到2022年4月为止，只有特定技能1号外国人可以申请特定技能2号。首先需要取得特定技能1号签证，然后通过上述技能考试合格等条件，再申请特定技能2号签证。另外还有注意，根据行业不同，申请特定技能2号签证的条件也有所不同。 目前可以申请特定技能2号签证的只有建筑业和造船・船舶工业两个行业。但是根据2021年11月17日的新闻报道，日本政府正在商讨将特定技能2号的对应行业扩大至13个（介护除外）。…

加入日本国民年金及厚生年金的人，可以通过申请，在退出日本年金制度时要求返还一部分保险金。这部分保险金被称为【脱退一时金】。 本文将详细说明申请【脱退一时金】时的注意点以及办理手续的要点。 １．申请前需要确认的事项 ◎　将来是否想要领取日本的养老金在日本，根据规定需要缴纳一定年数的年金保险后才有资格在将来领取养老金。申请【脱退一时金】后，之前加入年金的时限将全部清零，因此将来想要领取日本养老金的人要慎重考虑是否申请。 ◎　确认是否已加入与日本签订【年金通算协定】的国家的年金制度满足一定条件，日本以及协定签署国的年金加入年限合算之后可以领取相应的年金。但是如果申请了【脱退一时金】，则申请前的加入时限将全部清零，无法进行合算。 与日本签订「年金通算的社会保障协定」的国家（2022 年 2 月現在） 德国、美国、比利时、法国、加拿大、澳大利亚、荷兰、捷克共和国、西班牙、爱尔兰、巴西、瑞士、匈牙利、印度、卢森堡、菲利 ２．申请脱退一时金的条件 ◎　没有日本国籍 ◎　加入国民年金※或厚生年金保险（包括共济组合等）6个月以上 ◎　不满足领取养老金的资格（国民年金保险料缴纳时间，厚生年金保险加入时间，以及合算对象时间加起来共计10年则有资格领取养老金）※缴纳年金保险10年以上则有资格在将来领取日本的养老金。这种情况下无法申请【脱退一时金】 ◎　没有领取过障害年金等年金 ◎　没有日本国内的住址※提交市区町村的转出证明（転出届），并拿到再入国许可・视同再入国离开日本的人可以申请【脱退一时金】。但如果没有提交转出证明，再入国许可过期之前都将被视为国民年金的被保险者，因此无法申请【脱退一时金】 ◎　日本的年金制度被保险者资格丧失日起两年之内可申请 ３．提交申请时的注意事项 ◎ 　归国前在日本国内提交申请书时，需要在住民票的转出（预定）日之后向日本年金机构提交申请书。 ◎　归国前在日本国内邮寄申请书时，要注意保证申请书在归国日以后邮寄到日本年金机构。 ４．申请资料 ①　【脱退一时金】申请书脱退一时金的申请书有外语和日语记载，可以对应以下几种外语。 英语/中文/韩语/葡萄牙语/西班牙语/印度尼西亚语/菲律宾语（他加禄语）/泰语/越南语/缅甸语/柬埔寨语/俄语/尼泊尔语/蒙古语 申请书下载：脱退一时金申请书（多语言） ②　护照复印件（可确认姓名，出生年月日，国籍，署名，在留资格的页） ③　可证明在日本国内没有住址的资料（住民票的除票复印件）（若已提交市区町村的转出证明，则不需要住民票的出票复印件） ④　收款金融机关可确认「银行名」「支店名」「支店的所在地」「账户号码」以及「申请人本人的账户名义人」的资料（银行发行的证明书等。或者在【银行的证明】栏接受银行的证明。） ⑤  国民年金手账，或其他可以确认基础年金番号的资料※若由代理人代办申请手续，则需要【委任状】关于代办脱退一时金请点击年金Ｑ&Ａ「可以通过代理人申请【脱退一时金】吗？」确认。…

在日本工作的外国人，在辞职或者换工作的时候，需要在离职后14天之内，以及与新公司签订劳动合同后的14天之内分别向出入国在留管理局提交【所属机关变更申请书】（所属機関に関する届出）。※在离职之后14天之内与新的就职公司签订劳动合同时可同时提交。如果没有提交，则可能会被取消在留资格，强制归国。（2012年7月起适用） 【持有以下在留资格的外国人需要提交申请】 高度专门职1号（イ、ロ），高度专门职2号（イ、ロ），研究，技术人文知识国籍业务，介护，兴行（仅限所属机关契约所定活动）技能及特定技能。 【提交人】 本人 【提交时间】 　　【参考書式１の４（契約の終了）】 　　【参考書式１の５（新たな契約の締結）】 　　※在离职之后14天之内与新的就职公司签订劳动合同时可同时提交【所属机关变更届出】 　　【参考書式１の７（「契約終了」と「新たな契約締結」）】 【所属机关变更届出】例 【提交方法】 提交方法有如下三种 携带物品：本人在留卡、届出书 地点：各地方的出入国在留管理所 邮寄资料：本人在留卡的复印件，届出书 邮寄地址：〒１６０－０００４　東京都新宿区四谷１丁目６番１号四谷タワー１４階 東京出入国在留管理局在留管理情報部門届出受付担当 ※要在信封表面用红笔写「届出書在中」或者「NOTIFICATION ENCLOSED」 网上提交时需要使用【電子届出システム】，具体操作方法请参考以下文章。【外国人离职・转职时的注意事项PART2】。 【注意事项】 　　※若充分记载必要项目，则届出书样式不限。 参考：【出入国在留管理局官网】

外国人在日本离职或者换工作时，需要在离职后14天之内向入管局（出入国在留管理厅）提交所属机关变更报告书。提交方法有①窗口提交 ➁邮送 ③网上提交3种。 网上提交报告书无需排队，时间自由，是一种非常方便的方式。网上提交报告书时，我们需要使用电子系统。 提交报告书的电子系统我们可以在出入国在留管理厅电子系统官网内找到。官网：点击这里 报告书的提交方法请参考以下视频。 ①　使用者信息登录　　　　　　　　　 　　查看视频【点击这里】 ②　报告书内容登录 　　・离职之后14天之内需要提交的报告书　 　　查看视频【点击这里】 　　・与新公司签订新的劳动合同之后14天之内需要提交的报告书 　　查看视频【点击这里】 【注意事项】 ※输入时请注意区分全角和半角数字。 ※如果使用WIFI无法访问该网页时，请使用手机移动网络进行操作。 ※登陆时所需的认证ID和密码要注意保管。 如果想要使用邮送的方式提交报告书，请参考【外国人离职・转职的注意事项PART1】。