常见问题-工作
工作
Q001.工作上的麻烦或者烦恼(不知道该怎么办的事,日语不好等)应该找谁商量?
A. 尽可能早地找公司的上司或者同事,朋友等可以信任的人商量。
如果时节能实习生或者特定技能的人,可以先跟实习单位的生活相谈员或登陆支援机构的翻译人员商量。
如果是身边的人解决不了的问题,可以跟以下机关部门进行咨询。
1.<FRESC(外国人在留支援中心)>
※这里集结了多个居住在日本的外国人可以将进行问题咨询的窗口。
2.<多文化共生门户网站>
3.<OTIT(外国人技能实习机构)>
Q002. 如果被骚扰了应该怎么办
A. 尽可能早地找公司的上司或者同事,朋友等可以信任的人商量。
如果是身边的人解决不了的问题,可以跟以下机关部门咨询。
1.<FRESC(外国人在留支援中心)>
※这里集结了多个居住在日本的外国人可以将进行问题咨询的窗口。
2.<みんなの人権110番>
0570-003-110(日语)0570-090-911(其他语言)
3.<技能実習生>
OTIT(外国人技能实习机构)
Q003. 如果被解雇后,生活费不够用应该怎么办?
A. 针对失业或者收入减少而导致生活困难的人,开设有【综合支援资金】这种生活费或临时资金资助的项目,需要的人可以咨询居住地的社会福祉协议会。
另外,被解雇的人如果满足条件还可以领取失业保险。详情请咨询居住地的Hello Work。
Q004. 日本的工资单都包括什么,分别是什么意思?
A. 关于日本的工资单项目及详细解释,请参考以下文章。
Q005. 带薪休假时的工资需要交所得税吗?
A. 所得税是针对个人的所得额需要缴纳的税金,缴纳金额是根据个人一年之内的【所有所得额】减掉【扣除额】之后剩下的部分,再依照一定的税率进行计算的。带薪休假也属于自己的工资所得,因此也是需要缴纳所得税的。
Q006. 履历书/简历上的内容可以更改吗?
A. 履历书/简历上的学历和工作经验不可以伪造。
履历书/简历要如实记载目前的状况。可以追加新的工作经验以及新获取的资格证明书等。
Q007. 通勤时间包含在工作时间内吗?算工资吗?
A. 根据企业和工种,情况可能会有所不同。但是一般来说,移动到工作现场途中的时间是不会支付工资的。(交通费另外支付)